Levert het constant streven naar werkgeluk echt succes op of moeten we stoppen met proberen gelukkig te zijn op het werk?
Het is belangrijk om te begrijpen welke factoren werkelijk bijdragen aan meer betrokkenheid en meer tevreden werknemers op de werkvloer. Te vaak richten organisaties zich op het extrinsiek motiveren van de werkvloer, terwijl uit onderzoeken keer op keer blijkt dat intrinsiek gemotiveerde werknemers een veel grotere bijdrage leveren aan het succes van een bedrijf of organisatie. En dat laatste leidt uiteindelijk tot minder frustraties en verzuim en tot meer gemotiveerde werknemers, succes en werkgeluk.
De gemiddelde persoon brengt in zijn leven ongeveer 90.000 uur door op het werk. Het is dus best belangrijk om erachter te komen wat je kunt ondernemen, om je beter te voelen tijdens de uren die je besteedt aan het verdienen van geld. Voor organisaties is het essentieel om te begrijpen hoe je de motivatie, bevlogenheid en betrokkenheid van elke werknemer op een hoger niveau krijgt. Wat heeft je specifieke aandacht nodig? Welke keuzes moet je maken? En wat wil je? Oftewel welke behoefte heb je?
Vanaf de geboorte heeft de mens behoeften. Behoeften die we kunnen onderverdelen in menselijke basisbehoeften en psychologische basisbehoeften. De menselijke of persoonlijke basisbehoeften krijgen veruit de meeste aandacht, maar het knelt bij de psychologische. En juist bij deze laatste ligt een groot deel van de oplossing, maar wat weet jij van autonomie, competenties en verbinding?
Het zijn de emotionele behoeften die het fundament vormen van ons bestaan. Hier vinden we de oorzaken van problemen die aandacht behoeven. Oorzaken die ons belemmeren en frustreren. Een sterk fundament zorgt er niet alleen voor dat we kunnen groeien, bloeien en floreren, maar maakt ons ook weerbaarder en veerkrachtiger. Dus waar begin jij?
Binnen de opleiding WerkGeluk is er volop aandacht voor het fundament en de rol van de psycholigische basisbehoeften. Heb ik je interesse gewekt? Ik ga graag met je in gesprek over wat WerkGeluk voor jou kan betekenen.
Advies & Informatie: https://renewmc.nl/gratis-advies-gesprek/
Of bezoek één van de WerkGeluk Proeverijen, waar we een tipje van de sluier oplichten en graag met je van gedachten wisselen over het streven naar een fijner, gelukkiger en succesvoller leven. (Data binnenkort beschikbaar)
WerkGeluk Proeverij: https://renewmc.nl/werkgeluk-proeverij/
